Calendario oficial de fiestas laborales para el año 2024

Calendario oficial de fiestas laborales para el año 2024

Publicada Resolución 250/2023, de 5 de junio, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2024 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.

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  • 1 de enero: Año Nuevo.
  • 6 de enero: Epifanía del Señor.
  • 28 de marzo: Jueves Santo.
  • 29 de marzo: Viernes Santo.
  • 1 de abril: Lunes de Pascua.
  • 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
  • 25 de julio: Santiago Apóstol.
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
  • 1 de noviembre: Día de todos los Santos.
  • 3 de diciembre: San Francisco Javier.
  • 6 de diciembre: Día de la Constitución.
  • 25 de diciembre: Natividad del Señor.

 

Próximo curso de renovación formación personal bronceado

Próximo curso de renovación formación personal bronceado

  • Lunes 18 de septiembre de 2023, de 15:30 a 18:30
  • Asociación Navarra de Peluquerías,Avda. de Zaragoza 27 entreplanta izquierda, Pamplona.
  • 50€ (socios) / 75€ (no socios)
  • 20 PLAZAS (mínimo para dar de alta al curso 7 personas).
  • Inscripciones hasta el 13 de septiembre, mediante envío de la documentación completa, a info@peluqueriasdenavarra.com y abono de la matrícula.
Tablas salariales 2023

Tablas salariales 2023

Publicadas en BON nº 84 de 25 de abril, tablas salariales del sector de peluquería y estética en Navarra para el año 2023.

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Ayudas a la contratación de menores de 30 años

Ayudas a la contratación de menores de 30 años

Publicada en BON nº 54 de 16 de marzo 2023, RESOLUCIÓN 233E/2023, de 14 de febrero, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se autoriza el gasto de la convocatoria de la subvención «Subvenciones para el fomento de la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años».

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Nuevo procedimiento para la Incapacidad Temporal

Nuevo procedimiento para la Incapacidad Temporal

Publicado en BOE nº 4 de 5 de enero de 2023,  Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

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Próximo curso de renovación formación personal bronceado

Próximo curso de renovación formación personal bronceado

  • Lunes 19 de septiembre de 2022, de 15:30 a 18:30
  • Escuela de Peluquería y Moda de la Asociación Navarra de Peluquerías, Plaza San Rafael 5 bajo, Pamplona.
  • 55€/75€ (no socios)
  • 15 PLAZAS (mínimo para dar de alta al curso 7 personas).
  • Inscripciones hasta el 15 de septiembre, mediante envío de la documentación completa, a info@peluqueriasdenavarra.com y abono de la matrícula.
  • Documentación indispensable para poder realizar la acción:
    • Anexo de participación, debidamente cumplimentado (es necesario adelantar el documento y se podrá firmar en la Escuela el mismo día del curso).
    • Copia D.N.I.
Plan de ahorro energético para empresas

Plan de ahorro energético para empresas

Publicado el Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural.

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Plan de ahorro energético para empresas y lugares públicos:

  • Se limitará la refrigeración por aire acondicionado a un tope de 27 grados, sin poder bajar de esa temperatura; mientras que las calefacciones no podrán elevar la temperatura por encima de los 19 grados el próximo invierno.  No tendrán que cumplir dichas limitaciones de temperatura aquellos recintos que justifiquen la necesidad de mantener condiciones ambientales especiales o dispongan de una normativa específica que así lo establezca. En este caso debe existir una separación física entre el recinto con los locales contiguos que vengan obligados a mantener las condiciones indicadas anteriormente.
  • Todos los escaparates comerciales y los edificios públicos desocupados, así como la iluminación de monumentos, deberán ser apagados a las 22.00h.

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